Utiliser tout son potentiel dans une société multinationale
Utiliser tout son potentiel
dans une société multinationale
« Rien n'est stable, chaque jour un nouveau défi, chaque jour quelque chose à apprendre. C'est l'un des plus grands avantages de notre entreprise : nous pouvons changer et nous mettre à l'épreuve, continuellement. »
Un défi chaque jour
Gérer une division du marché pétrole et gaz, au futur stratégique très complexe, dans un contexte économique, politique et dynamique comme celui du Brésil, est une expérience pleine de défis, aussi exigeante que gratifiante. « Dans cet environnement très difficile, ma plus grande réussite est de voir mon équipe se donner les moyens d'atteindre des objectifs ambitieux. Ma plus grande satisfaction vient des résultats tangibles quotidiens de nos projets de développement. »
« La mobilité internationale est une particularité du Groupe Prysmian : Au 31 décembre 2015, 215 employés de 27 nationalités différentes (38 % d'Italiens) étaient expatriés dans 29 pays. 14 % de ces employés sont des femmes. »
L'expérience de Mme Scelza n'est pas exceptionnelle à Prysmian : en 2015, 39 jeunes diplômés de 18 pays différents ont passé deux ans dans un autre pays que le leur.
La mobilité internationale du personnel encourage la diffusion de la culture et des valeurs de Prysmian dans toutes nos branches, permet la transmission des compétences de direction et des compétences techniques d'un pays à l'autre et est essentielle pour l’évolution professionnelle et des capacités de direction des jeunes diplômés entrant dans la société.
