Prysmian confirme avoir amélioré son score dans le Dow Jones Sustainability World Index

Prysmian Group, leader mondial de l’industrie des câbles et systèmes pour l’énergie et les télécommunications, a confirmé avoir amlioré son score, passant de 84 points en 2019 à 86 points selon le résultat de l’examen annuel 2020 mené par S&P Global CSA. Prysmian est le seul véritable fabricant de câbles inclus dans l’indice de développement durable le plus reconnu au niveau mondial, représentant plus de 3 400 entreprises.

« Nous sommes très fiers de cette importante réussite, a commenté Valerio Battista, PDG de Prysmian Group, car elle témoigne de notre engagement à améliorer constamment la durabilité de nos opérations, de notre chaîne d’approvisionnement et de notre organisation. Nous sommes fermement décidés à soutenir la transition vers les ressources d’énergie renouvelables ainsi que vers un monde numérisé et décarbonisé, en mettant à disposition nos câbles et notre technologie de fibre optique les plus avancés.»

Prysmian a obtenu les meilleurs résultats en matière de gestion de l’innovation, en matière de rapports environnementaux, de rapports sociaux et d’attraction et de rétention des talents, où son score a été amélioré.

Au sein du groupe Prysmian, nous sommes convaincus que le développement durable et l’innovation sont liés. Nous nous sommes engagés dans un effort d’innovation complet, incluant l’empreinte carbone des produits, l’économie circulaire et les innovations de produits à faible teneur en carbone pour la transition énergétique et la numérisation. Des innovations comme le P-Laser, le premier câble totalement recyclable assurant des performances plus élevées et plus fiables, peuvent contribuer au développement de réseaux électriques plus performants et plus durables. La technologie du câble P-Laser HVDC a été choisie pour le développement des German corridors, une étape importante des projets de transition énergétique. Prysmian s’est également engagé dans l’innovation durable dans le domaine de la fibre optique et des câbles pour les réseaux de télécommunications, comme l’a démontré le récent lancement de la première fibre optique recyclable à 90 % utilisée dans un projet pilote de l’opérateur de télécommunications néerlandais KPN.

En 2020, Prysmian Group a rejoint le monde international des affaires dans le cadre du forum 50 Sustainability and Climate Leaders, un forum où les entreprises partagent leurs idées et leur expérience en matière de lutte contre le changement climatique, hébergé sur le site Web de Bloomberg et la plateforme 50 Climate Leaders.
Le 24 novembre, Prysmian lance une Journée du développement durable et trois ateliers interactifs en ligne dans un nouveau format entièrement numérique pour son événement annuel rassemblant les parties prenantes. Un rendez-vous important pour définir les priorités de la stratégie de développement durable du groupe.

En France, le magazine Le Point s’est associé à Statista, un institut indépendant basé en Allemagne pour réaliser une étude sur la responsabilité sociétale (RSE) de 2 000 entreprises employant plus de 500 salariés.
L’institut Statista a relevé une vingtaine d’indicateurs clés dans trois grands thèmes : Environnement (quantité de déchets, émissions de carbone…), Social (index de l’égalité salariale, nombre d’accidents du travail…) Gouvernance (nombre de femmes dans le conseil d’administration, taux de dépenses R&D / chiffres d’affaire).

Prysmian s’est classé 135ème parmi ces 2 000 entreprises avec une note de 75.5 / 100.

Ce classement salue la déclinaison en France de la stratégie du Groupe en termes de Développement Durable avec en particulier, cette année :

• l’obtention de la certification multi-sites en Santé-Sécurité et Environnement selon l’ISO 14001 et l’ISO 45001,
• les actions de réduction de risques et impacts sur tous nos sites (accidentologie, consommation d’énergie),
• notre partenariat avec Electriciens sans frontières par le biais de dons de câbles,
• la poursuite de nos actions de formation de nos employés,
• l’enquête Qualité de Vie au Travail Speak Up ! avec la réalisation de plans d’actions associés (au niveau national et au sein de chacun de nos établissements).